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1、年齡25-40歲,高中以上學歷;
2、做事細心,工作責任性強,有良好的溝通和協調能力;
3、熟悉塑料、五金等配件;
4、會ERP系統操作
5、懂倉庫管理流程,具有倉庫管理工作1-2年以上經驗
1、負責倉庫進、出物料的收發和管理工作,各種材料庫存的統計工作;
2、負責來料數量的查收管理工作;
3、安排物料的存放和標識管理工作;
4、負責月底盤點和做賬等管理工作,確保帳卡物一致;
1、負責生產車間班組的生產與管理;
2、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;
4、根據生產計劃安排生產,按時完成每班的產量指標;
1、中專及以上學歷,專業不限;
2、2年以上制造企業基層管理工作經驗,有同行從業經驗者優先;
3、具備生產現場管理的生產質量控制能力和工作經驗,了解生產進度、安排生產、人員調配,能夠對生產現場人員、機械、材料各環節進行管理;
4、熟悉工藝文件及操作規程,熟悉ISO9000質量管理體系要求,并按體系要求完成相關文件、記錄、有良好的溝通和組織協調能力。
1、年齡25-40歲,大專以上學歷;
2、做事細心,工作責任性強,有良好的溝通和協調能力;
3、熟悉塑料、五金等配件;
4、會ERP系統操作
5、懂倉庫管理流程,具有倉庫管理工作3年以上經驗
1、負責倉庫進、出物料的收發和管理工作,各種材料庫存的統計工作;
2、負責來料數量的查收管理工作;
3、安排物料的存放和標識管理工作;
4、負責月底盤點和做賬等管理工作,確保帳卡物一致;
1、根據公司發展戰略,制訂并組織實施人力資源規劃及中、長期人力資源發展計劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4、全面負責公司人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓、員工關系、績效薪酬管理等;
5、負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性;
6、制定和完善行政人事管理體系和制度,制定年度計劃和部門年度,月度工作目標和工作計劃,合理安排部門各項工作并組織實施,同時督促各項工作有效開展;
7、負責公司企業文化建設,日常行政發文、行政接待以及各會議和大型活動的組織協調工作;
8、統籌管理公司行政事務和后勤服務工作。如:檔案、禮品、環保、消防、固定資產以及辦公用品等日常管理工作;
1、大專以上學歷,十年以上中小型企業管理工作經驗;
2、熟悉公司日常工作管理流程,有良好的團隊合作精神;
3、具有良好的語言表達理解能力、人際交往能力、親和力以及應變溝通能力;
4、為人成熟穩重、思維縝密、工作認真負責積極進取
1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、分管公司內部管理、決策。執行決策管理、運行;
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
4、協助總經理負責公司日常管理工作,確保符合公司整體運行體系要求,及時向上級領導匯報工作進展;